Values in Action: „Lebendige Werte für eine starke Unternehmenskultur“

Ob impliziert oder explizit: Werte sind wichtiger Bestandteil jeder Unternehmenskultur. Leider werden persönliche Werte und   Organisationswerte oft vermischt. Clara Sucher berichtet aus der Praxis darüber, wie wichtig die Unterscheidung zwischen individuellen und geteilten Werten im Alltag von Unternehmen ist.
Werkzeug im Praxistest – Wir werden das Tool der schwedischenOrganisation Selfleaders „Valuetree“ vor Ort testen. Bitte bringt deshalb ein internetfähiges Smartphone oder Tablet mit.